Karriere 2.0 beginnt mit einer Entscheidung
Das „nXt chapter“ für Senior Executives 50+ – vom nächsten Karriereschritt bis zum eigenen Business.
Strategisches Sparring für erfahrene Führungskräfte, die ihre nächste Karrierephase nicht dem Zufall überlassen wollen. Für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und nachhaltige Erfolge bei beruflichen Übergängen und Umstrukturierungen.
Langjährige Praxiserfahrung bildet
das Fundament der Transformation- und Strategie-Arbeit
Die Spielregeln für Top-Führungskräfte haben sich geändert
Für viele Senior Executives 50+ reicht die Frage „Was ist der nächste Job?“ heute nicht mehr aus. Organisationen verändern sich, Rollen verschwinden, Verantwortlichkeiten werden neu verteilt – und langjährige Erfahrung allein garantiert keine Position auf vergleichbarem Niveau. Top-Leader:innen verlieren dabei oft nicht nur ihren Arbeitstitel, sondern auch ihre Identität und berufliche Perspektive.
Nach Jahrzehnten in Führung und Verantwortung geht es deshalb um die Frage, wie Sie Ihre Erfahrung in einer veränderten Arbeitswelt neu positionieren und daraus ein tragfähiges Karriere- und Einkommensmodell entwickeln.
- Brauchen Sie wirklich den nächsten Job – oder brauchen Sie strategische Optionalitäten?
- Ist Ihr heutiges Karrieremodell noch resilient genug für die nächsten zehn Jahre?
- Wie übersetzen Sie Ihre Erfahrung in einen Marktwert, der auch außerhalb Ihrer bisherigen Corporate-Rolle funktioniert?
Genau hier setzt „nXt chapters“ an:
Mit der Expertise aus Karriere-Transformations-Coaching und Business-Model-Architektur sowie Erfahrungen aus dem eigenen Weg in die Portfolio-Karriere.
Drei Phasen.
Ein Ziel:
ein tragfähiges nXt chapter.
Nicht jeder steht am gleichen Punkt. Manche wollen ihre beruflichen Optionen neu aufstellen. Andere wollen aus ihrer Expertise ein eigenes Business entwickeln. Und wieder andere sind längst selbstständig – aber ihr Business wächst noch zu stark über Zufall, Empfehlungen und persönliche Auslastung.
„Die drei Wege können aufeinander aufbauen – oder unabhängig voneinander genau dort ansetzen, wo Sie heute stehen.“
Build your career
Portfolio Career
Für Senior Executives 50+, die ihre nächste Karrierephase strategisch neu aufstellen wollen – vom verdeckten Arbeitsmarkt bis zur Portfolio-Karriere mit Fractional-, Interim-, Advisory- oder Board-Mandaten.
Mehr erfahrenBuild your business
Be Your Own Boss
Für erfahrene Führungskräfte, die aus ihrer Expertise ein tragfähiges eigenes Business entwickeln wollen – mit klarer Positionierung, Geschäftsmodell, Pricing, Go-to-Market und professionellem Marktauftritt.
Mehr erfahrenGrow your business
THE SHIFT
Für Fractional Executives, Interim Manager und Solopreneure, die bereits selbstständig sind und ihr Business kommerziell professioneller, sichtbarer und systematischer aufstellen wollen.
Mehr erfahrenSelber vom Corporate Executive zur Unternehmerin geworden
„Weil ich Transformation nicht nur begleite, sondern selbst gelebt habe“
Ich wusste, wie Führung und Wachstum auf höchstem Niveau funktionieren.
Nach jahrelangem Aufstieg der Karriereleiter erreichte ich jedoch einen Punkt, an dem ich mich fragte:
Erfüllt mich diese Position wirklich?
Entspricht mein Handeln noch meinen Werten?
Ist mein Berufsleben im Einklang mit meinem Privatleben?
Dabei habe ich erkannt, dass Erfolg allein nicht ausreicht, wenn das berufliche „nXt chapter“ strategisch neu gedacht werden soll.
Aus dieser Erkenntnis baute ich mir eine eigene erfolgreiche Portfolio-Karriere auf, indem ich meine in 25 Jahren gesammelte Expertise über mehrere Einkommensströme verteilt habe. Aus dieser Autonomie heraus gründete ich „nXt chapters“.
So stehe ich heute mit meinem Team als Sparring-Partnerin und Business-Model-Architektin erfahrenen Führungskräften und selbstständigen Executives zur Seite – von der strategischen Neuaufstellung ihrer Karriere über den Aufbau eines eigenen Geschäftsmodells bis zur professionellen Weiterentwicklung ihres bestehenden Business.
Weil berufliche Übergänge nicht dem Zufall überlassen werden sollten.
Elisabeth Henning
Business-Model-Architektin für Portfolio-Karriere, Transformations-Coach, Gründerin von „nXt chapters“, Verwaltungsrätin, Keynote-Speakerin, Teacher und Unternehmerin
Bei meiner Arbeit wird Erfahrung nicht kleingerechnet, sondern strategisch übersetzt: in eine klare Positionierung, tragfähige Karriere- und Geschäftsmodelle sowie eine Go-to-Market-Architektur, die aus Expertise wirtschaftliche Relevanz macht.
Mehr über Elisabeth erfahren!25+
Jahre Leadership-Erfahrung im IT- und Tech-Bereich
100+ Mio.
globale Business-Verantwortung
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Mitarbeitende geführt in der Position Head of Sales Europa
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In verschiedenen Beiträgen, auf Instagram und YouTube spreche ich offen über meine Transformation und meine Perspektiven zu Themen wie Portfolio-Karriere, Unternehmertum und Corporate Realität.
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